Por Bruno Zamai

Estágio: uma forma inteligente de iniciar a carreira

O país vive um momento excepcional. Estamos crescendo e a demanda por trabalhadores qualificados é forte. Você está iniciando a faculdade, acompanhando o que está acontecendo através da internet e quer saber como usar tudo isso a seu favor. Pois bem, a receita é simples. Estágio.

Antes disso, vou contar minha história. Iniciei a faculdade em 2001, primeira turma no milênio. Que ansiedade! No auge dos meus dezoito anos e experimentando um dos momentos mais críticos da minha vida, a escolha da carreira. Confesso que Administração e Análise de Sistemas não eram minha praia. Pouca grana, pouca informação e nenhuma orientação. Minha praia era arquitetura, pensava. Mesmo assim estava lá, no primeiro ano da faculdade. Primeiro bimestre e uma nota 3,50 em economia. Ê beleza! Comecei bem. Nada que algumas horas de leitura nos cadernos de economia dos principais jornais toda semana não ajudassem. Enfim, terminou o primeiro ano da faculdade e eu consegui fechar todas as matérias. Economia, inclusive.

Segundo ano começou bem também. Meu pai faleceu antes de iniciar as aulas. Para isso eu estava preparado. Para a minha insegurança quanto à faculdade, nem tanto. Ainda estava tentando entender porque eu estava neste curso. Não fazia sentido. Foi então que apareceu uma oportunidade de estágio. Haviam duas vagas na empresa. Uma na área de TI (Tecnologia da Informação) e outra em RH (Recursos Humanos). Bom, eu estava cursando Administração com habilitação em Análise de Sistemas, logo deveria concorrer à vaga de TI, certo? Certo. Fui para RH. Minha praia era gente. Não nasci para ficar conversando com um computador.

De lá para cá, somam-se 10 anos na área de RH. Iniciei na área de administração de pessoal. Tive os melhores professores do mundo. O japonês me ensinou sobre disciplina. O turco me ensinou sobre gestão de custos com folha de pagamento. O brasileiro me ensinou o jogo de cintura. Eu agreguei a afinidade por pessoas e descobri a planilha eletrônica (e não era o Excel, este é fácil, era o OpenOffice, uma espécie de Excel em código aberto). Terminei a faculdade. Estudei um pouquinho mais. Na verdade não parei de estudar. Passei por gestão de competências, treinamentos, gestão participativa, gestão estratégica, consultoria interna, coordenação de estágios na empresa, folha de pagamento de novo, melhoria contínua, recrutamento e seleção, gestão de clima organizacional, desenvolvimento organizacional e desenvolvimento de lideranças. Hoje estou em TI. Focado em RH, claro. Mas estou em TI. Participo de um projeto gigante e complexo para a implantação de um sistema integrado de gestão de pessoas em uma multinacional brasileira. E sempre repito, hoje é hoje.

O que fez a diferença em minha carreira? Meu estágio. O estágio foi aquilo que abriu meus olhos para o mundo corporativo, foi durante ele que deixei minha meninice de lado e aprendi a ter responsabilidades. Não que eu não a tivesse antes. Comecei a trabalhar com treze anos de idade. Digamos que antes do estágio foi a minha pré-escola e também tive professores excelentes, que me ensinaram sobre a lealdade, comprometimento e a honrar compromissos. Mas foi durante o estágio que eu passei a enxergar tudo de uma forma macro. Passei a enxergar a interdependência das coisas, dos processos, dos relacionamentos. Tudo agora era um sistema. Opa! Sistema? Sim, foi neste instante que eu enxerguei que estava no curso certo. Meu curso, então, passou a fazer sentido.

Enxergava um fluxo de sistema na fila do caixa da padaria, na fila do mercado, no balcão esperando meu café, na frente da televisão, no caminho para o trabalho. Tudo podia ser mapeado e melhorado. Tudo tinha um fluxo. Descobri a arquitetura de sistemas e também descobri que ela podia ser utilizada em tudo que eu fazia, inclusive em gestão de pessoas.

Para quem estava perdido, acredito que segui os passos certos. Mas quem me deu o mapa foi meu estágio. Aprendi que estágio é muito mais do que lavar carbono (essa é antiga), é o espaço para entender que tudo é relacionamento. Onde você aprende que a maior das competências é a competência emocional e não apenas técnica, esta se aprende na faculdade, principalmente. Aprende que errar é humano e mais importante ainda é não fugir da responsabilidade, assumir e corrigir o erro. Aprende que humildade, gentileza e boa educação são mais importantes que um diploma top, aprende também que comprometimento, engajamento e disciplina lhe serão cobrados por todos os dias da sua vida.

Portanto, o estágio será o seu mapa no seu árduo caminho pela carreira profissional. Considere-o como um alicerce e você como um arquiteto para sua carreira. Não negligenciando jamais o seu auto-desenvolvimento constante e, principalmente, não entregando à empresa a gestão da sua carreira. Você é o gestor de si mesmo, lembre-se disso sempre!

Bruno Giuseph Zamai

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV.

brunozamai@hotmail.com